تلكم هي أُسس بناء خطة تحفيز موظفين محكمة. ولعل الخطوة الصحيحة الآن هي البدء بتقديم هدايا إلى موظفيك. يمكن أن تكون المكافآت الجوهرية محفزات قوية جدًّا لأنها تُدار ذاتيًّا. يبدو أن وسائل ال�

ماذا تعرف عن القوى التنافسية لبورتر؟.. أداة أساسية لصانعي القرار بالطبع سيكون الأمر معقداً لو كان رئيس مجلس الإدارة هو من يقوم بمثل هذه التصرفات. تُعرف التعديات السلوكية في بيئة العمل بأن

مع كل متابعة جديدة اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً فإذا استطاع مطعم "وافل هاوس" أن يتعلم هذا الدرس بنجاح، لماذا لا يمكن للشركات الأخرى فعل الشيء ذاته؟ وقد تبدأ تلك الخلافات من الاختلاف

هنا ، سنناقش كيفية تطوير ثقافة ، بدءًا من تحديد المعايير الثقافية ، والمشاركة مع أصحاب المصلحة ، وتحفيز الموظفين. تطوير سياسات الموارد البشرية ستساعدك بشكل كبير على معالجة كافة المشكلات و�

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تعني توجيه وتنسيق جهود الموظفين في المؤسسة بما يتوافق مع أهدافها الاستراتيجية. لتعزيز الكفاءة والاستفادة من إمكانات الرقمنة في هذا القطاع. من خلال ات�